Spring naar content

Middels ons lidmaatschap van DDMA blijven wij goed op de hoogte van de laatste trends, ontwikkelingen en vraagstukken vanuit de markt op het gebied van datagedreven marketing. Hierdoor verschaffen we additionele inzichten om onze klanten en partners nog beter te kunnen ondersteunen om hun digitale doelen te bereiken. Lees meer…

CARE is een ontwikkelingsorganisatie die in haar marketing- & communicatie activiteiten wil uitblinken in het centraal stellen van donateurs. Deze ambitie vereist expertise in effectief datagebruik, zodat we doelgericht en relevant kunnen communiceren naar onze doelgroep. Lees meer….

VGZ wil haar kennis verrijken en op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen. Zodat we onze klanten een excellente klantbeleving bieden welke past binnen de privacy kaders. Ons lidmaatschap bij de DDMA biedt ons de mogelijkheid te sparren. Lees meer…

Met het DDMA lidmaatschap wil SRM actief kennis delen met de andere leden en de verkregen inzichten samen met de inzichten vanuit de DDMA-onderzoeken verwerken in de opleidingen. Zo kan SRM bijdragen aan het verbeteren van het kennisniveau over het gebruik van data en aan dat dit op een ethische en voor iedereen wenselijke manier gebeurt. Lees meer….

Ook interessant

Lees meer
DDMA |

DDMA Barometer 2025: Consumentenaandacht onder druk, houden marketeers rekening met digital detox?

Succesvolle marketing is gebaat bij oprechte consumentenaandacht. In een wereld vol prikkels, notificaties en constante digitale aanwezigheid wordt het vangen van die aandacht een steeds grotere uitdaging. Online media en…
Lees meer
DDMA |

Wat mag, wat moet – en wat hoort?

Vorige maand verscheen een opmerkelijk rapport van Slaughter and May*, een internationaal gerenommeerd advocatenkantoor met een wat huiveringwekkende naam. De drie auteurs, juristen van dat kantoor, stellen dat 2025 een…
Lees meer
Creative |

Waar marketing en HR elkaar ontmoeten | Verslag van de DDMA Creative Mixer over Employer Branding

De arbeidsmarkt piept en kraakt. Schaarste, concurrentie, werkzoekenden met keuzemogelijkheden en werkgevers die hun employer brand moeten verdedigen alsof het om een premium consumentenmerk gaat. En dat is niet zo…