Veel organisaties worstelen met hun Social Media Policy. Moet je medewerkers wel laten Twitteren? En wat nou als ze dit prive doen, mogen ze dan nog wel iets zeggen? Het is lastig, zeker voor overheidsorganisaties of financiele instellingen. Justitie in Victoria, Australie pakt het op een wel heel leuke manier aan. Dat is nog eens wat anders dan droge richtlijnen in een pdf-formaat:
DDMA blog >
Verslag DDMA Voorlichting Code Telemarketing
02-05-2012 DDMA Nieuws, Nieuwsbrief, Telemarketing, Zelfregulering & WetgevingCommissie Search onderwijst
26-04-2012 DDMA Nieuws, Nieuwsbrief, Search engine marketingWie wordt e-mail m|v van het jaar 2012?
11-04-2012 DDMA Nieuws, E-mail, Online marketing
Privacy blog >
Let op! Cookiewet treedt eind mei in werking
16-05-2012 Affiliate marketing, DDMA Nieuws, Online advertising, Online marketing, Privacy, Social media, Zelfregulering & WetgevingEerste Kamer bepaalt: cookiewet treedt meteen in werking
09-05-2012 Affiliate marketing, DDMA Nieuws, Nieuwsbrief, Online advertising, Online marketing, Privacy, Social media, Zelfregulering & WetgevingAlstublieft! De standaard DDMA bewerkersovereenkomst
07-05-2012 Affiliate marketing, DDMA Nieuws, Dialoogmarketing, Direct mail, E-mail, Nieuwsbrief, Online advertising, Privacy, Social marketing, Telemarketing, Zelfregulering & Wetgeving




Dank je wel voor deze tip die ik via LinkedIn zag. Ik heb het toegevoegd aan mijn overzicht met openbare beleidsplannen social media. http://www.vanbetuwadvies.nl/heb-jij-al-een-social-media-beleidsplan/
Ik ben benieuwd welke Nederlandse overheid dit voorbeeld volgt!